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工作內容：

1、負責公司設備的維修工作；

2、按照設備保養規程和設備說(shuō)明書(shū)制定保養計劃，并按計劃實(shí)施保養工作；

3、指導操作工完成設備使用及簡(jiǎn)單保養工作；

4、做好日常設備的巡視檢查工作，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理隱患；

招聘要求：

1.45周歲以下，有3年以上機電工實(shí)際工作經(jīng)驗或有生產(chǎn)設備維修工作經(jīng)驗。

2.工作認真負責，有較好的和團隊合作精神及良好的溝通能力。

崗位職責：

1、按計劃、按要求組織班組成員保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、及時(shí)、準確的處理生產(chǎn)中出現的各種問(wèn)題。

3、積極改進(jìn)生產(chǎn)操作方法，減少物料消耗、降低成本。

4、負責對本班組成員進(jìn)行工作業(yè)務(wù)及安全培訓，持續提高班組成員的業(yè)務(wù)能力和水平。

5、負責本班組現場(chǎng)管理，保持生產(chǎn)現場(chǎng)整潔有序。

任職要求：

1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：35歲以下，高中以上學(xué)歷；

2、有化工或石墨負極生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、工作責任心強、吃苦耐勞、學(xué)習能力強

崗位職責：

1、接受并完成上級交代的工作安排的其他的工作，及協(xié)調好下屬的相關(guān)部門(mén)工作安排

協(xié)調各部門(mén)（采購部/銷(xiāo)售部/生產(chǎn)部/）的人員工作，發(fā)及時(shí)做到收發(fā)工作。

2、嚴格執行物資管理制度，并定期對倉庫進(jìn)行檢查、整理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。定期做好盤(pán)庫工作。

3、負責對本班人員進(jìn)行定期工作業(yè)務(wù)及安全培訓、對新員工進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)操作及安全培訓及考核。

4、負責各倉庫的5S工作，確保（成品倉/半成品倉/原料倉）的5S工作及確保倉庫的物料擺放的最大容量及合理性。

5、負責對本物料部人員的作業(yè)及安全監督作用，保證本班人員的人身安全和貨物安全。

任職要求：

1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：35歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

2、性格沉穩，認真仔細，責任心強，工作有條理，溝通能力強。

3、熟練掌握倉庫各種資源設備（液壓車(chē)、行車(chē)、叉車(chē)等）及滅火器材的使用，有三年以上同類(lèi)型工作經(jīng)驗。

崗位職責：

1、制（修）訂相關(guān)設備安全操作規程；設備管理制度及相關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度。

2、制定設備維保計劃，檢查監督設備維保實(shí)施情況，協(xié)調跨部門(mén)維修資源，確保設備的安全有效運行。

3、參與協(xié)調設備的申購、轉移、報廢等相關(guān)工作及設備相關(guān)備件采購計劃的控制。

4、參與跟進(jìn)設備維修配件采購進(jìn)度總體進(jìn)度，協(xié)調重大故障設備維修。

5、控制設備維修成本、備品備件庫存及呆滯料的合理利用。

6、組織設備維保技能培訓及車(chē)間設備維護保養檢查，參與車(chē)間現場(chǎng)6S安全管理。

任職要求：

1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機械、化工機械專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、有設備管理相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗。

3、有良好的溝通能力、工作責任心強、學(xué)習能力強。

崗位職責：

1、現場(chǎng)異常處理、分析、解決，保證生產(chǎn)正常穩定運行;

2、產(chǎn)、質(zhì)量統計分析，及時(shí)發(fā)現生產(chǎn)異常，并制定相應的對策措施。

3、負責生產(chǎn)操作人員生產(chǎn)、安全技能的培訓和考核。

4、持續工藝改進(jìn)，不斷提升生產(chǎn)裝置的技術(shù)水平。

任職要求：

1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科以上學(xué)歷，化工、材料專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、有化工或石墨負極生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有良好的溝通能力，工作責任心強、學(xué)習能力強。

崗位職責：

1、協(xié)助上級執行公司培訓管理制度并落地實(shí)施；

2、收集各部門(mén)培訓需求，制定年度培訓計劃表，月度培訓計劃表；

3、開(kāi)展新員工入職培訓，月度培訓，協(xié)助組織外部培訓以及培訓結果的匯總，培訓效果的跟蹤、評估和反饋。

4、企業(yè)培訓檔案的建立與維護；

5、廠(chǎng)部培訓講師體系、課程體系的搭建；

6、關(guān)注廠(chǎng)部員工的學(xué)歷提升和繼續教育；

7、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，協(xié)助其他部門(mén)完成培訓計劃；

8、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷）；

2、具有人力資源工作經(jīng)驗1-2年以上的優(yōu)先；

3、熟練使用辦公軟件；

4、22-35歲。

薪資：

5K-6K/月

員工福利：

提供食宿、五險一金、年終績(jì)效獎金、節日福利、高溫補貼、生日禮金、年度健康體檢、部門(mén)團隊建設、員工關(guān)懷慰問(wèn)、年會(huì )等。

工作時(shí)間：

實(shí)行大小周工作制。提供法定假期、公司年假。

崗位職責：

1、負責公司前臺日常來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)、面試的登記、接待與傳達工作，維護前臺工作秩序及公司良好形象；

2、協(xié)助上級的日常行政管理工作，如打印復印、傳真收發(fā)、會(huì )議安排、預訂事務(wù)等；

3、熟悉接待訪(fǎng)客禮儀，商務(wù)禮儀，及茶藝禮儀；

4、完成上級交辦的其他行政服務(wù)類(lèi)工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷（全日制）；

2、1.60M以上，體型高挑，口齒伶俐、形象良好；

3、年齡22-30周歲；

薪資：

4K-6K/月

員工福利：

提供食宿、五險一金、年終績(jì)效獎金、節日福利、高溫補貼、生日禮金、年度健康體檢、部門(mén)團隊建設、員工關(guān)懷慰問(wèn)、年會(huì )等。

工作時(shí)間：

實(shí)行大小周工作制。提供法定假期、公司年假。

崗位職責：

1、客戶(hù)審核對接；

2、定期的品質(zhì)會(huì )議將客戶(hù)投訴內容分析提出改善建議和推動(dòng)責任部門(mén)改善；

3、客戶(hù)8D報告回復；

4、客戶(hù)提出的質(zhì)量問(wèn)題溝通和客戶(hù)關(guān)系維護；

5、了解市場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量對比分析；

6、月報、季度報、年報；

7、客戶(hù)滿(mǎn)意度調查；

8、出差工作（必要時(shí)需出差到客戶(hù)方調查和處理質(zhì)量問(wèn)題）；

9、公司體系審核配合；

10、石墨負極制程品質(zhì)管理；

11、完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷；

2、5年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗；

3、有正負極材料品質(zhì)管理或電池相關(guān)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資：

8K-10K/月

員工福利：

提供食宿、五險一金、年終績(jì)效獎金、節日福利、高溫補貼、生日禮金、年度健康體檢、部門(mén)團隊建設、員工關(guān)懷慰問(wèn)、年會(huì )等。

工作時(shí)間：

實(shí)行大小周工作制。提供法定假期、公司年假。

崗位職責：

1、現有的設備改造升級和維修、擴產(chǎn)設備的導入、參與設計制造，以及新設備的開(kāi)發(fā);

2、設備裝置、部件、零件、工裝的設計和安裝調試;

3、結合生產(chǎn)工藝和材料屬性?xún)?yōu)化設備，同時(shí)培訓維修和生產(chǎn)人員。

任職要求：

1、機械制造、機械工程、機械設計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具備產(chǎn)品制造工藝和機械設計基礎知識；

3、辦事穩重，細致，思想活躍，良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，能吃苦耐勞，勤于鉆研；

4、3年以上設備管理經(jīng)驗的優(yōu)先。

薪資：

本科10K-12K/月

研究生10K-18K/月

擁有高級職稱(chēng)薪資可面談

員工福利：

提供食宿、五險一金、年終績(jì)效獎金、節日福利、高溫補貼、生日禮金、年度健康體檢、部門(mén)團隊建設、員工關(guān)懷慰問(wèn)、年會(huì )等。

工作時(shí)間：

實(shí)行大小周工作制。提供法定假期、公司年假。

崗位職責：

1、負責公司生產(chǎn)過(guò)程中所需輔助設備的開(kāi)發(fā)與設計，項目組的電氣設計任務(wù)；

2、了解公司現有產(chǎn)品的電氣部分主要技術(shù)，實(shí)現系統電路電氣現場(chǎng)調試任務(wù)；

3、配合制造部門(mén)，持續進(jìn)行工藝改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率，降低廢品率。

4、完成非標自動(dòng)化設備的電氣系統方案設計、硬件圖設計及電氣元器件選型、BOM清單制作；

任職要求：

1、電氣自動(dòng)化或機電一體化等其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷）；

2、有二年以上非標設備、自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)控制項目實(shí)施、維護經(jīng)驗；

3、能夠獨立設計電氣系統配置圖、控制分區圖、機器配置圖、驅動(dòng)回路圖、IO分配圖等；

4、有自動(dòng)化設備控制系統設計經(jīng)驗、精通伺服，步進(jìn)及變頻控制，能獨立完成臺達、三菱、西門(mén)子PLC編程調試工作，臺達、威綸等品牌觸摸屏編程調試工作。

5、具有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，較強的現場(chǎng)管理能力，責任心強。

6、熟悉國家有關(guān)電氣工程管理法律、法規，熟練掌握建筑電氣專(zhuān)業(yè)施工標準、驗收規范及程序。

7、非標自動(dòng)化設備電路、電氣部分設計；程序編程。

薪資：

本科12K-15K/月

專(zhuān)科10K-12K/月

擁有高級職稱(chēng)薪資可面談

員工福利：

提供食宿、五險一金、年終績(jì)效獎金、節日福利、高溫補貼、生日禮金、年度健康體檢、部門(mén)團隊建設、員工關(guān)懷慰問(wèn)、年會(huì )等。

工作時(shí)間：

實(shí)行大小周工作制。提供法定假期、公司年假。

崗位職責：

協(xié)助生產(chǎn)總監經(jīng)理，負責產(chǎn)品的制造、車(chē)間管理、品質(zhì)的保證及改善、成本的控制及降低、生產(chǎn)效率的提高及生產(chǎn)設備的管理等工作。

任職要求：

1、責任感強、工作主動(dòng)、有較強的耐壓能力，頭腦靈活、反應靈敏；

2、車(chē)間管理能力；

3、熟練OFFICE等辦公軟件操作；

4、具有比較強的創(chuàng )新意識和比較高的綜合素質(zhì)；

5、三年以上本崗位工作經(jīng)驗；

6、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

薪資：

7K-9K/月

員工福利：

提供食宿、五險一金、年終績(jì)效獎金、節日福利、高溫補貼、生日禮金、年度健康體檢、部門(mén)團隊建設、員工關(guān)懷慰問(wèn)、年會(huì )等。

工作時(shí)間：

實(shí)行大小周工作制。提供法定假期、公司年假。

崗位職責：

1、保證工藝的正常實(shí)施，編制工藝文件；

2、對生產(chǎn)部員工進(jìn)行工藝培訓、考核；

3、統計量產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)數據情況和效果，對生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化。

任職要求：

1、生產(chǎn)工藝知識、設備知識；

2、對數據敏感，善于從數據中分析問(wèn)題；

3、兩年以上本崗位工作經(jīng)驗；

4、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

薪資：

5K-8K/月

員工福利：

提供食宿、五險一金、年終績(jì)效獎金、節日福利、高溫補貼、生日禮金、年度健康體檢、部門(mén)團隊建設、員工關(guān)懷慰問(wèn)、年會(huì )等。

工作時(shí)間：

實(shí)行大小周工作制。提供法定假期、公司年假。

崗位職責：

1、生產(chǎn)計劃指定及下達；

2、物料需求計劃指定及下達；

3、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)；

4、物料進(jìn)度跟催；

5、物料賬務(wù)流程處理；

6、其他領(lǐng)導交辦工作事項。

任職要求：

1、溝通能力、數據處理能力、熟悉辦公軟件、ERP系統操作；

2、對數據敏感，樂(lè )于從數據中分析問(wèn)題；

3、有時(shí)間觀(guān)念，積極上進(jìn)，有ERP系統操作經(jīng)驗優(yōu)先。

4、兩年以上本崗位工作經(jīng)驗；技能及素質(zhì)能力；

5.大專(zhuān)以上學(xué)歷（統招）。

薪資：

7K-10K/月

員工福利：

提供食宿、五險一金、年終績(jì)效獎金、節日福利、高溫補貼、生日禮金、年度健康體檢、部門(mén)團隊建設、員工關(guān)懷慰問(wèn)、年會(huì )等。

工作時(shí)間：

實(shí)行大小周工作制。提供法定假期、公司年假。